图为：拥堵的招聘现场 记者万多摄
昨日，由本报协办、中南9省26所高师院校主办的“2008年大型毕业生供需见面会”，共吸引了来自全国各地的1.5万名毕业生前来“赶场”。
这是湖北、河南、湖南、广东、广西、海南、安徽、江西、福建九省，首次联合举办大型跨省招聘会，以期打破相互间的毕业生就业壁垒，共建免费就业市场。
清晨6时许，记者在华中师大佑铭体育馆招聘现场看到，已有数百名毕业生在寒风中提前一个多小时到场排队。
前来应聘的除了湖北本地高校和华南师大、陕西师大、西北师大、绵阳师院等部分合作院校的师范、非师范类毕业生外，还有不少在网上看到消息后慕名而来的外省毕业生，其中不乏北师大等外省名校，信阳师范学院280名毕业生甚至包专车“组团”求职。
此次招聘会上，前来招聘的多是各类学校。江苏省海门中学、长沙市明德中学、武昌实验中学等位处繁华地区、知名度高的学校，成了毕业生们职场拼抢的焦点。
襄樊五中校长刘道德表示，师范院校联合招聘会在给学生创造更多选择机会的同时，也为用人单位提供了更大选才市场，是件“双赢”的好事。
与去年同类招聘会相比，此次招聘会用人单位的岗位需求变化明显：中小学以招聘语文、数学、英语、物理、化学等专业为主，往年用人单位争抢的地理、历史类师资岗位需求则明显减少；高校用人单位对毕业生专业限制更加明确，一些相近专业的毕业生在应聘时常被“当场拒绝”；而以深圳市南山区教育局、广州市花都区教育局、石首市教育局为代表的“教育系统招聘团”，由于招聘岗位数多，也成了各类毕业生竞争的主要目标。
值得关注的是，师范类研究生的就业目标已由高校降至中小学。一些热门中学的应聘学生中，研究生居然多达80%以上。
硕士生大量涌向中学讲坛
不问薪金重“编制”
湖北大学数学教学论专业硕士岳丽和她的同学一大早就来到现场，希望找份中学教师的工作。现场许多硕士生都表达了和岳丽同样的想法：现在不少专科院校开始将学历门槛从硕士提高到了博士，而多数专科院校也拒绝接收以理论类学科为主的硕士生，“高中讲台”开始成为他们的就业目标。
襄樊五中招聘负责人介绍，开场不到两小时，已有近50名硕士生前来投简历。“未来高中将是硕士生竞争的新舞台。”他说，该校前年招聘了3名硕士，去年招聘了8名硕士，而在本次招聘会上，前来求职的硕士生居然占了一大半。
前来招聘的华农附中党总支书记王洪波说：“没想到原定招收本科生的岗位，最后几乎都被硕士生抢走了”。据他介绍，该校是一所初、高中兼有的学校，上午共收了100多份简历，其中80%都是硕士生。与往年相比，硕士生的就业期望值降低，没有一名学生在现场问及薪金、待遇问题，被录用后是否能被纳入“教师编制”，成了绝大多数硕士生关心的焦点。“如果有能力特别强，适合教师岗位的本科生，我们还是会考虑的。”王洪波说。
“如果再没有合适的中学，我就去竞聘初中或小学教师！”湖北大学研究生小李昨对记者说的这番话，代表了现场不少硕士生的就业意图。他说，自己的处境很尴尬，“高不成、低不就”：现在高校的学历门槛几乎都设在博士以上，连职业学院、独立学院的教师岗位都要求博士学位；而去中学任教就要与本科生竞争，但他学的是以研究为主的理论学科，在教育学应用能力上还不如一名本科生。当日上午，他一共投了七八家单位，绝大多数都“没戏”。他的一名同学，今年硕士毕业后已与广州市一所小学签约，这使得他也萌发了去小学任教的想法。
记者在现场作了一个随机调查，在受访的30名学生中，有一半表示后悔读研，其中以哲学、思想政治教育、历史学的学生为主。
学校选才面面观
只要应届毕业生
江苏省海门中学的招聘点前排起了长龙，负责此次招聘的副校长郁祖槃在200多名求职者中，只收了约50人的简历。
今年，海门中学招聘教师的条件里除了考虑专业、毕业学校、英语等级等条件外，在校工作经验和所获奖学金等也被列为重点考核内容。
记者发现，与其他用人单位“有工作经历者优先”的录取原则相反，该校拒绝了很多有从业经验的往届毕业生。对此，郁校长道出了他的“择才观”：没有工作经历的应届生，能更好地领悟和传承学校的管理理念，可塑性更强，利于学校的长远发展。
普通话不标准遭拒
一名前来应聘的英语专业硕士生，因为浓重的山东口音普通话而被拒绝，郁校长惋惜地说：“虽然他各方面条件都不错，但普通话是否标准，是成为一名好教师的前 [1] [2] 下一页 |
