市场研究公司Ernst & Young发表的一篇调查报告显示，大学毕业生在选择第一个雇主的时候把培训和发展排在工资之上。
有1000多人参加了这项在线调查。结果显示，将近一半（44%）的大学毕业生在考虑雇主的时候把公司的培训和发展条件作为一项最重要的考虑。
大学毕业生投票的其它选择包括：薪金和福利（18%）、工作/生活平衡（16%）、企业声誉（12%）、人员与文化（8%）、道德与环境（3%）。
Ernst & Young毕业生招募部门的负责人Stephen Isherwood说，尽管大学毕业生在考虑未来的雇主时有许多担心的问题，但是，对于许多大学毕业生来说，他们最重要的考虑是新的工作能够为他们提供学习和发展职业生涯的机会。
