劳动和社会保障部信息中心副主任翟燕立表示，我国部分沿海和内陆省份出现的劳动力短缺情况客观存在，且这种趋势正在向内陆地区蔓延。目前这种劳动力短缺主要表现为结构性短缺：一是指对高端人才和实际操作人员这两个“极端”的短缺；二是对女工的短缺；三是一部分企业，特别是用工条件差、劳动强度大、工资收入低的企业招工困难；四是中西部地区工业的兴起，增加了农民工从东部到西部的机会成本。 “但从国家整体来看，农村大量剩余劳动力依然存在，城镇新增劳动力以及大量失业人员需要进一步安置，因此劳动保障部测算每年都有1200万的供职缺口。”翟燕立表示，目前就业形势仍然十分严峻，劳动力供大于求依然是主要矛盾。劳动保障部将进一步做好劳动力结构性调整工作，包括进一步开发劳动力资源，通过加强培训进一步提高劳动者职业技能等。
