山东省济宁市“千名优秀人才引进计划”2008年招聘简章
为创造“孔孟之乡”人才工作新优势，推动经济社会又好又快发展，济宁市委、市政府决定启动“千名优秀人才引进计划”。根据《济宁市“千名优秀人才引进计划”实施意见》，现就2008年引进人才工作发布如下简章。
一、引进范围、专业要求和数量
主要为2008年全日制普通高校应届硕士研究生以上学历优秀毕业生，国家承认学历的海外硕士、博士留学生。同时，适当引进部分我市重点急需专业的非应届硕士研究生以上毕业生、应届大学本科毕业生和具有高级专业技术职务的高层次人才。以上均不含定向培养、委托培养生。高校范围不包括独立学院、二级学院、中外合作办学项目、网络学院、党校、成人高校、民办高校、国家不承认学历的海外高校等。不限生源，不限户籍。
应届硕士研究生以上毕业生，一般不限专业，但优先考虑重点急需专业。对业务性、技术性较强的单位，一般对口引进、对口安置；非应届硕士研究生以上毕业生和应届本科毕业生引进重点为金融投资、城市规划建设、环境工程、信息工程、煤化工、生物化工、旅游管理、物流管理等急需专业以及日语、韩语等外语小语种专业。
全市计划引进1000名左右。招聘录用计划及专业要求，见附件1。
二、引进条件
1、拥护党的领导，政治立场坚定。品行端正，遵守纪律，服从组织安排。
2、组织协调能力和语言表达能力较强，有发展潜力。学习成绩优良，基础知识扎实，获得相应学制的毕业证书和学位证书。
3、本科生一般不超过24周岁，硕士研究生一般不超过30周岁，博士研究生一般可放宽到35周岁左右。
4、身心健康，符合有关体检标准。
三、引进方式方法和程序步骤
本次引进优秀人才，采取先组织报名，筛选确定初步人选，再进行考试考核的办法。对短缺专业人才、具有高级专业技术职务或博士学位的人员，采取直接考核的办法。
1、组织报名。报名采取网上报名和现场报名两种方式。符合引进条件的人员，可通过中国孔子人才网（http://www.kzrcw.com/）、济宁人事信息网（http://www.jnrsj-sd.gov.cn/）直接进行网上报名。同时，济宁市近期将组织招聘小组分赴高校集中的北京、南京、上海、广东、武汉、西安、成都、重庆、沈阳、哈尔滨、济南、青岛等地高校开展人才引进活动，参加高校毕业生推介会、人才招聘会等。届时，符合条件的人员可现场报名并直接进行洽谈，现场报名需提交《山东省济宁市引进千名优秀人才报名登记表》一式两份及电子照片。每人填报两个志愿，并注明是否服从调剂。报名时间为2008年3月1日至4月30日。免收报名费。
2、筛选确定初步人选。通过参加高校毕业生推介会、人才市场招聘会以及高校推荐、个人网上报名等方式，由招聘小组与报名人员直接对接洽谈，根据个人填报志愿筛选确定初步人选，对需要通过调剂志愿确定报考单位的人员及时进行沟通确定。
3、资格审查。在考试考核前，主要由招聘单位对报名人员的毕业证、学位证、《毕业生就业推荐表》、专业技术资格证书、执业资格证书及其他有关材料等进行认真审查。对审查不合格者取消招聘资格。
4、考试考核。组织对资格审查合格人员考试考核，择优聘用。考试考核具体办法和时间，于4月底在中国孔子人才网和济宁人事信息网上另行通知。
5、体检。由各县（市、区）、济宁高新区或意向用人单位组织考试考核合格人员到指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）。
6、聘用。根据各招聘单位的招聘计划、考试考核情况以及体检结果，研究确定拟聘用人选并办理有关手续。新聘任人员试用期1年。试用期满，经考核合格的，正式聘任；不合格的，取消聘任。
四、工作安排及管理
本次招聘人员一般安排在济宁市属、县（市、区）和济宁高新区属事业单位工作，由相关部门按照有关规定办理聘用手续。聘用后，根据工作需要，一般先到企业或乡镇（街道）基层等进行实践锻炼至少1年。对招聘的博士研究生、硕士研究生，试用期满经考核合格的，分别享受事业单位科级、副科级干部待遇。
对到我市企业工作的硕士研究生以上学历人员，除享受用人单位的工资福利外，按市委、市政府《关于企事业单位引进人才的暂行规定》（济发[2000]37号）享受相应财政补贴。
济宁市各级组织、人事部门对引进人员建立专门档案，进行跟踪管理，加强针对性教育培养。
招聘相关信息请及时登陆中国孔子人才网、济宁人事信息网查询。
联系地址：济宁市人事局毕业生就业办公室或济宁市委组织部人才办公室（济宁高新区火炬路北首，济宁人才大厦506或808房间）
联系电话：0537-2967955，2967006，2967583
[1] [2] [3] [4] 下一页 |
