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浙江省人事厅招聘直属事业单位工作人员公告 |
| 文章录入：editor001 责任编辑：editor001 2008-4-28 17:04:48 来源：考资网 点击数： |
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根据我厅直属事业单位事业发展需要，经研究决定，2008年公开招聘厅直属事业单位工作人员3名，具体情况如下：
一、招聘单位、招聘岗位及条件
（一）省专家与留学人员服务中心 www.kaozi.com
全额财政补助事业单位，主要职责：为留学人员和专家提供相关政策咨询；开展国外学历、学位证书的认证服务工作；对回国留学人员科技活动项目进行择优资助；为留学人员、各类专家科技成果宣传、推广、开发提供服务；为国外企业和企业家在省内投资牵线搭桥；帮助留学人员和各类专家根据双向选择的原则，推荐落实工作单位；根据各地政府需求，组织留学人员和各类专家开展科技服务活动；针对企事业单位提出的技术难题，帮助寻找专家进行技术攻关；根据留学人员创业园和企事业单位的需求，在“对接”的基础上，组织有关单位到国外招聘高层次留学人才；为来浙工作和服务的各类专家和留学人员提供过渡用房；利用浙江省留学人员与专家信息网，宣传浙江的政策环境、创业环境；向社会介绍和推荐高层次人才和高科技项目。
计划招聘工作人员1名，主要承担留学回国人员国外学历认证服务工作。基本条件为：应届本科毕业生，英语专业，具有专业英语八级证书。
（二）省人事编制信息中心
全额财政补助事业单位，主要职责：参与全省人事编制系统信息化建设总体规划的拟订和组织实施；拟订全省人事编制部门信息系统标准和技术规范，并组织实施；指导各级人事编制部门信息系统的业务建设工作；组织开发、推广应用在全省人事编制部门信息系统使用的管理应用软件，统一管理在全省人事编制部门信息系统使用的外来软件；负责全省人事编制部门信息系统间的数据传输和交换支持工作；负责省级人事编制部门信息系统和全省人事编制部门信息数据库的建设、运行管理、维护以及安全保密工作；负责浙江人事编制门户网站、厅机关局域网以及链接互联网的运行管理工作；负责厅办公自动化系统的建设及日常运行维护工作，负责与外部办公自动化系统的接口建设工作；承担人事系统信息化建设需要的厅机关工作人员和各级人事部门信息工作人员的操作培训；承担厅信息化领导小组办公室具体工作；承担厅领导交办的其他工作。
计划招聘工作人员1名，主要承担人事编制系统信息化建设技术保障及相关业务工作。基本条件为，计算机专业，两年以上工作经历，硕士研究生以上学历。
（三）省级单位统发工资办公室
全额财政补助事业单位，主要职责：统一管理省级单位在职人员统发工资数据的接收、审核、维护、报送；负责审核省级单位工作人员工资标准调整、职务变动、正常晋升工资和津贴补贴调整等工作；负责代扣个人所得税、住房公积金、医保金等统发工资相关业务；负责省级单位离退休人员统发离退休费的各项业务；负责全省和省级单位统发工资的业务指导、业务培训，负责统发工资软件的开发、维护等工作；负责承担领导交办的工资数据统计、分析、测算等其他相关事项。
计划招聘工作人员1名，主要承担省级单位统发工资相关业务工作。基本条件为：应届本科毕业生，人力资源管理或经济管理专业。
以上招聘对象范围：应届本科毕业生须2008年浙江生源全日制普通高校应届毕业生或2008年在浙全日制普通高校省外生源应届毕业生。研究生毕业并具有硕士以上学位人员不受户籍限制。年龄均要求在35周岁以下（1973年5月18日以后出生）。
二、报名办法
本次招聘考试报名全部采取网络报名的方式进行,不设现场报名。
1、网上报名。时间：2008年5月5日9：00时—5月9日17：00时。报考者在浙江人事考试网（www.zjks.com）注册并报名，逾期不再受理注册及报名。
2、资格初审。时间：2008年5月5日9：00时—5月9日17：30时。报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。
3、上传照片。资格初审通过后，报考者上传本人电子照片(2006年以后拍摄的免冠、正面证件照jpg格式, 照片为20k以内,不大于128×180像素,不小于80×110像素)，时间：2008年5月5日9：00时—5月11日17：00时。
4、缴费确认。时间：2008年5月5日9：00时—5月11日24：00时。上传照片经审核通过后，即可在同一网址办理网上缴费及报名确认。逾期不办理缴费和确认手续的,视作放弃报名资格。
已确认人员在2008年5月15日9：00时—5月17日24：00时上网（www.zjks.com）下载打印准考证。缴费确认人数不足招聘计划数5倍的，取消招聘计划。
三、考试内容及录用办法
（一）笔试
笔试委托省人事考试办公室统一组织进行，考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。
笔试时间初定为2008年5月18日（具体地点及时间安排，详见准考证）。报考人员应按照准考证上确定的时间地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。
各招聘岗位根据笔试成绩，从高分到低分按1：5比例确定参加面试的人选。
（二）面试
1、面试由厅统一组织进行，采用结构化面试方法。每个应试者的面试时间为15分钟。主要测试应聘人员解决实际问题能力、语言表达能力、自我认知能力、个人仪表及举止礼仪等综合情况。面试时间、地点另行通知。www.kaozi.com
2、面试前，将进行现场资格复审。参加面试人员必须提供身份证、毕业证书、学位证书、相关资格证书，应届毕业生提供学校核发的《就业推荐表》及《就业协议书》（上述材料均需提供原件及复印件）。对报考人员在报名、资格审查中，提供虚假材料的，一经发现，取消面试资格。
（三）体检、考察与聘用
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%计算综合成绩，从高分到低分确定体检、考察对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格人员进入考察。
体检、考察后，确定拟聘用人员，并在浙江人事考试网公示7天，公示期满无问题的，按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》的规定签订聘用合同，办理聘用手续；有问题的待查实后再决定是否聘用；如体检或考察不合格，以及公示后不合格，则按综合成绩从高分到低分确定递补人员。
普通高校应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续，不能按时毕业并取得招聘岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。
咨询电话：0571-87056708、87052529 |
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