| > 记者在对2007年办理“先落户，后就业”的200名毕业生抽样调查中发现，已就业的占54％，未就业的占31.4％，升学和出国的占14.6％；在大连居住的占32％，在外地居住的占68％。我市提供的就业岗位与毕业生的择业需求还存在一定差异。从统计数字看，在择业期内未实现就业的毕业生仍占27.3％。尽快使未就业大学生走上就业岗位，仍然是我市今后人事工作的重点。应对———引进人才吸纳储备资源
市人事局相关人员指出，应充分运用政府宏观调控手段，进一步完善毕业生引进政策，扩大毕业生的引进规模，提升毕业生的引进质量。要定期组织在连用人单位到我市高校和国内高校比较集中的城市举办毕业生就业洽谈活动，宣传我市人才政策，吸引更多的毕业生到大连工作或创业。编发《年度人才开发目录》、《年度外地生源专科毕业生紧缺专业目录》，促进院校专业配置与社会需求协调一致，引导各类毕业生向重点产业和重大项目集聚，最终实现人才结构调整与产业结构优化升级相适应。
就业信息网络化充分发挥市场配置作用
今年市政府把建设高校毕业生就业信息网站列入市政府为民办的19件实事之中，市人事局将以此为契机，努力打造一个横向联通企业与高校、纵向联通各区市县、街道、社区的毕业生就业信息网络，进一步畅通毕业生就业信息渠道，促进毕业生与用人单位供求信息对称，为毕业生与用人单位实现有效对接提供优质、高效、便捷的服务，进一步强化市场在毕业生资源配置中的基础性作用。
积极拓宽毕业生就业渠道增加见习基地
为引导毕业生在新农村建设实践中经受锻炼、增长才干、作出贡献，我市应继续大力实施“一村一名大学生”计划，从事支教、支农、支医和扶贫的“三支一扶”计划以及“县以下农村中小学一校一名师范类本科生”计划。据透露，今年我市将再选派710名毕业生到农村工作和创业，促进农村基层人才队伍结构改善。同时，还要加强高校毕业生就业见习基地建设，今年我市将再建20家基地，选派3000名毕业生参加见习。 上一页 [1] [2] |
